Destruktivt ledarskap hur uppkommer det?, vilka effekter får det?, vad kan man göra åt det? av Maria Fors Brandebo Sofia Nilsson Gerry Larsson ( Bok ) 2018, Svenska, För vuxna
Maria Fors Brandebo, doktor i psykologi, har forskat om destruktivt ledarskap. Vi träffade henne för att ta del av hennes lärdomar. Maria, du har främst forskat om destruktivt ledarskap, men vad är en bra chef till att börja med? – Det finns många egenskaper som en bra ledare ska ha.
Forskning av bland annat Maria Fors Brandebo, från Försvarshögskolan i Karlstad, visar När underställda blir utsatta för ett destruktivt ledarskap påverkas tilliten till högre befäl och enligt Fors-Brandebo (2015) är tilliten till ledaren en kärnfaktor för Vi tror på att koppla ihop forskning och praktik för att skapa evidensbaserad utveckling. Maria Fors Brandebo – Destruktivt ledarskap i den digitala världen. En bra chef gör skillnad, men vad händer om chefen inte är så bra - kanske till och med destruktiv? Forskaren Maria Fors Brandebo berättar om vad som 24 aug 2018 Det konstaterar Maria Fors Brandebo, Sofia Nilsson och Gerry Larsson, för destruktivt ledarskap i form av kvalitetsbrister, sjukskrivningar och 13 jan 2020 Tystnadskulturen i arbetslivet är inte bara ett problem för de som I boken ” Destruktivt ledarskap” lyfter författarna Maria Fors Brandebo, Sofia Och varför det är sannolikt att de flesta ledare utövar destruktivt ledarskap. Maria Fors Brandebo2.jpg.
Maria Fors Brandebo (PhD in Psychology, Karlstad University, Sweden) is a researcher at the Department of Security, Strategy and Leadership. She has published articles, book chapters and research reports within the field of psychology and leadership (especially destructive leadership), motivation, trust, job satisfaction and organisation. Maria Fors Brandebo är forskare i tillitsskapande och destruktivt ledarskap vid Försvarshögskolans Ledarcentrum. I den här intervjun berättar hon vad du som ledare kan göra för att skapa tillit och hur du kan undvika destruktiva ledarbeteenden som raserar förtroendet. De senaste åren har Maria Fors Brandebo på uppdrag av MSB lett ett forskningsprojekt om destruktivt ledarskap vid krishantering. Hon har intervjuat chefer och medarbetare i kommuner, länsstyrelser, polis och räddningstjänst om deras erfarenheter av destruktivt ledarskap och sedan följt upp med en … Att dåligt är starkare än bra har visat sig gälla även inom ledarskap. Forskning av bland annat Maria Fors Brandebo, från Försvarshögskolan i Karlstad, visar att en destruktiv ledare gör större skada än vad en framgångsrik ledare gör nytta.
17 mars 2012 — Bilden av en destruktiv chef är en psykopat, någon som är aggressiv det destruktiva ledarskapet i fyra-fem år, säger Maria Fors Brandebo.
Vilka effekter får det? Vad kan man göra åt det?
Maria Fors Brandebo är forskare i tillitsskapande och destruktivt ledarskap vid Försvarshögskolans Ledarcentrum. I den här intervjun berättar hon vad du som ledare kan göra för att skapa tillit och hur du kan undvika destruktiva ledarbeteenden som raserar förtroendet.
Maria Fors Brandebo är filosofie doktor och lektor vid Försvarshögskolans Ledarskapscentrum. Dagens forskare utgår därför från att dåligt ledarskap är ett vanligt fenomen som de allra flesta i arbetslivet har har erfarenhet av. Det framgår i den nya boken Destruktivt ledarskap, skriven av Maria Fors Brandebo, Sofia Nilsson och Gerry Larsson, forskare vid Försvarshögskolans ledarskapscentrum, och utgiven av Studentlitteratur.
Ett friskt ledarskap är utvecklande, det är att vara ett föredöme, visa omtanke och stötta sina medarbetare i deras utveckling. Vad är då ett destruktivt ledarskap?
Hyra kajak brunnsviken
Digital roulette. För att lära känna organisationen lät hon slumpen styra. → 21 aug 2020 Hon är även fil dr i psykologi och forskar huvudsakligen om destruktivt ledarskap, tillit och arbetstillfredsställelse. Maria Fors Brandebo.
Boken ”Destruktivt ledarskap”, av Maria Fors Brandebo samt filosofie doktor Sofia Nilsson och professor Gerry Larsson, bygger på både egen forskning och annan aktuell forskning inom området. Bland annat refererar forskarna till en norsk studie som visar att åtta av tio blivit utsatta för destruktivt ledarskap enbart under det senaste halvåret. En destruktiv ledare får snabbare resultat men de långsiktiga konsekvenserna för arbetsplatsen eller organisationen blir negativa, säger Maria Fors Brandebo, forskningsassistent och doktorand i psykologi vid Försvarshögskolan, på institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap i Karlstad.
Huvudman skola rektor
du får inte komma på mitt kalas
international office lund university
tomas segebo
varför får man mindre csn i maj
behovsanstallning uppsagningstid
hur länge kan man lämna en valp ensam
Boken ”Destruktivt ledarskap”, av Maria Fors Brandebo samt filosofie doktor Sofia Nilsson och professor Gerry Larsson, bygger på både egen forskning och annan aktuell forskning inom området. Bland annat refererar forskarna till en norsk studie som visar att åtta av tio blivit utsatta för destruktivt ledarskap enbart under det senaste halvåret.
Maria Fors Brandebo, Sofia Nilsson, Gerry Larsson. Destruktivt Boken heter "Destruktivt ledarskap" och gäst är Maria Fors Brandebo, författare och lektor på Försvarshögskolan.Att bra ledarskap är viktigt är nog alla överens Forskning visar att passivt ledarskap är det allra farligaste för grupp & medarbetare. Olika typer av destruktivt ledarskap Det menar Maria Fors Brandebo, fil. 2 mars 2020 — Forskningen bakom det destruktiva ledarskapet. En bra chef Maria Fors Brandebo, doktor i psykologi, har forskat om destruktivt ledarskap. Dåligt är alltså starkare än bra även på ledarskapets område enligt Maria Fors Brandebo, ledarskapsforskare på Försvarshögskolan. Goda avsikter räknas inte Utförlig titel: Destruktivt ledarskap, hur uppkommer det?, vilka effekter får det?, vad kan man göra åt det?, Maria Fors Brandebo, Sofia Nilsson, Gerry Larsson 19 apr.
Pris: 313 kr. Häftad, 2018. Skickas inom 1-3 vardagar. Köp Destruktivt ledarskap : Hur uppkommer det? Vilka effekter får det? Vad kan man göra åt det? av Maria Fors Brandebo, Sofia Nilsson, Gerry Larsson på Bokus.com. Boken har 3 st läsarrecensioner.
En bra chef gör skillnad, men vad händer om chefen inte är så bra - kanske till och med destruktiv? Forskaren Maria Fors Brandebo berättar om vad som 24 aug 2018 Det konstaterar Maria Fors Brandebo, Sofia Nilsson och Gerry Larsson, för destruktivt ledarskap i form av kvalitetsbrister, sjukskrivningar och 13 jan 2020 Tystnadskulturen i arbetslivet är inte bara ett problem för de som I boken ” Destruktivt ledarskap” lyfter författarna Maria Fors Brandebo, Sofia Och varför det är sannolikt att de flesta ledare utövar destruktivt ledarskap. Maria Fors Brandebo2.jpg. Maria Fors Brandebo är fil.dr i psykologi och arbetar som 10 apr 2018 enligt boken ”Destruktivt ledarskap – Hur uppkommer det?
Häftad, 2018. Skickas inom 1-3 vardagar. Köp Destruktivt ledarskap : Hur uppkommer det? Vilka effekter får det? Vad kan man göra åt det? av Maria Fors Brandebo, Sofia Nilsson, Gerry Larsson på Bokus.com.